Freunde der gepflegten Rankings,
Was würdet ihr machen für ein Praktikum und warum?
Ändert sich das, wenn ihr euch das für FT anschaut?
Bitte kein stupides RS <=> UBS, da gibt es genug andere Threads für.
BG, ein stiller Mitleser
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WiWi Gast schrieb am 27.10.2023:
antwortenFreunde der gepflegten Rankings,
Was würdet ihr machen für ein Praktikum und warum?
Ändert sich das, wenn ihr euch das für FT anschaut?Bitte kein stupides RS <=> UBS, da gibt es genug andere Threads für.
BG, ein stiller Mitleser
Culture sollte relativ klar an UBS gehen, es sei denn du hast Bock jeden Tag bis 2 zu ballern.
Pay ist auf Praktikumsebene eh egal, FT ist Rothschild mit Bonus eher stärker.
Transactions gehen bei RTH oft Richtung (U)MM, UBS eher Large Cap. Muss jeder selber wissen, was er spannender findet.
Brand & Top BB Chance: Geben sich nicht viel, bei beiden sollte es für GS/JPM/BofA/MS reichen. Sehe da RTH da einen Tick besser, aber nicht signifikant.
WiWi Gast schrieb am 27.10.2023:
antwortenFreunde der gepflegten Rankings,
Was würdet ihr machen für ein Praktikum und warum?
Ändert sich das, wenn ihr euch das für FT anschaut?Bitte kein stupides RS <=> UBS, da gibt es genug andere Threads für.
BG, ein stiller Mitleser
Wenn du Karriere im IB machen willst Rothschild, wenn du bessere exits auch außerhalb IB und PE haben willst UBS.
antwortenWürde BB Praktikum vorziehen, da RS Kultur wirklich schlecht in meinem intern war und das RS Praktikum auch nicht so selektiv ist.
BBs haben pro Quartal 3-6 interns vs 12-14 bei RS.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.10.2023:
Culture sollte relativ klar an UBS gehen, es sei denn du hast Bock jeden Tag bis 2 zu ballern.
Pay ist auf Praktikumsebene eh egal, FT ist Rothschild mit Bonus eher stärker.
Transactions gehen bei RTH oft Richtung (U)MM, UBS eher Large Cap. Muss jeder selber wissen, was er spannender findet.
Brand & Top BB Chance: Geben sich nicht viel, bei beiden sollte es für GS/JPM/BofA/MS reichen. Sehe da RTH da einen Tick besser, aber nicht signifikant.
Auf welchen Zeiten kann man sich durchschnittlich bei der UBS einstellen? Schluss vor 12 Uhr?
antwortenAlways go for the Bulge.
WiWi Gast schrieb am 28.10.2023:
antwortenCulture sollte relativ klar an UBS gehen, es sei denn du hast Bock jeden Tag bis 2 zu ballern.
Pay ist auf Praktikumsebene eh egal, FT ist Rothschild mit Bonus eher stärker.
Transactions gehen bei RTH oft Richtung (U)MM, UBS eher Large Cap. Muss jeder selber wissen, was er spannender findet.
Brand & Top BB Chance: Geben sich nicht viel, bei beiden sollte es für GS/JPM/BofA/MS reichen. Sehe da RTH da einen Tick besser, aber nicht signifikant.
WiWi Gast schrieb am 27.10.2023:
BG, ein stiller Mitleser
RTH ist doch Brand-Technisch im M&A stärker als UBS. Wenn's Richtung T1 BB gehen soll, mach RTH. Wenn du FT conversion schaust, dann geh nach Bauchgefühl.
WiWi Gast schrieb am 28.10.2023:
antwortenAlways go for the Bulge.
WiWi Gast schrieb am 28.10.2023:
BG, ein stiller Mitleser
Wie seht ihr die UBS Culture nach CS Integration? CS soll ja in FFM Recht tough gewesen sein.
antwortenVom Gefühl her hat RS mehr Praktikanten per FT Slot als UBS.
antwortenNo Brainer: Always go bulge ;)
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WiWi Gast schrieb am 28.10.2023:
antwortenWie seht ihr die UBS Culture nach CS Integration? CS soll ja in FFM Recht tough gewesen sein.
Wie sieht's aus im Vergleich zu Rothschild vs. PWP?
WiWi Gast schrieb am 29.10.2023:
antwortenNo Brainer: Always go bulge ;)
WiWi Gast schrieb am 29.10.2023:
Wie sieht's aus im Vergleich zu Rothschild vs. PWP?
UBS > PWP > RTH
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.10.2023:
Wie sieht's aus im Vergleich zu Rothschild vs. PWP?
PWP >>> Rothschild
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.10.2023:
Wie sieht's aus im Vergleich zu Rothschild vs. PWP?
FFM: 100% RTH
LND: 33% RTH
WiWi Gast schrieb am 29.10.2023:
WiWi Gast schrieb am 29.10.2023:
FFM: 100% RTH
LND: 33% RTH
FFM natürlich RTH, PWP ist schliesslich in MUN...
PWP macht zwar in DE weniger Deals als RTH, aber deutlich grössere. RTH wildert da ziemlich viel im LMM/MM, da hat man bei PWP schon deutlich besseres Exposure
WiWi Gast schrieb am 29.10.2023:
FFM natürlich RTH, PWP ist schliesslich in MUN...
PWP macht zwar in DE weniger Deals als RTH, aber deutlich grössere. RTH wildert da ziemlich viel im LMM/MM, da hat man bei PWP schon deutlich besseres Exposure
+1
PWP ist auch deutlich selektiver in MUN gegenüber RTH mit ihren 10 Inters pro Quartal.
RTH macht mehr Dealflow, aber PWP macht in average wesentlich größere Tickets bei kleinerem Team (> 50 bei RTH FFM und < 20 bei PWP MUN).
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.10.2023:
+1
PWP ist auch deutlich selektiver in MUN gegenüber RTH mit ihren 10 Inters pro Quartal.
RTH macht mehr Dealflow, aber PWP macht in average wesentlich größere Tickets bei kleinerem Team (> 50 bei RTH FFM und < 20 bei PWP MUN).
Stimmte ich zu (bin der mit 100% FFM RTH). aber das juckt alt keinen in Frankfurt. Mit RTH wirst du überall eingeladen (eigentlich sicher) mit PWP auch (aber halt nicht so sicher). Deswegen würde ich 100% RTH für DE sagen da man so einfach auch einen sicheren next stept hat. PWP reicht i.d.R. auch für GS/MS/JPM/Citi etc, aber ihr wisst ja, dass hier immer ein wenig Opazität recruitet wird. Kurz Gesagt: Ist eigentlich egal, würde auch lieber zu PWP gehen aber würde dann doch eher ein RTH Offer annehmen.
antwortenPWP in Deutschland eindeutig die einzige EB bei denen man "Elite" ernst nehmen kann.
WiWi Gast schrieb am 30.10.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.10.2023:
+1
PWP ist auch deutlich selektiver in MUN gegenüber RTH mit ihren 10 Inters pro Quartal.
RTH macht mehr Dealflow, aber PWP macht in average wesentlich größere Tickets bei kleinerem Team (> 50 bei RTH FFM und < 20 bei PWP MUN).
WiWi Gast schrieb am 30.10.2023:
Stimmte ich zu (bin der mit 100% FFM RTH). aber das juckt alt keinen in Frankfurt. Mit RTH wirst du überall eingeladen (eigentlich sicher) mit PWP auch (aber halt nicht so sicher). Deswegen würde ich 100% RTH für DE sagen da man so einfach auch einen sicheren next stept hat. PWP reicht i.d.R. auch für GS/MS/JPM/Citi etc, aber ihr wisst ja, dass hier immer ein wenig Opazität recruitet wird. Kurz Gesagt: Ist eigentlich egal, würde auch lieber zu PWP gehen aber würde dann doch eher ein RTH Offer annehmen.
Wo bekommt man denn bitte mit RTH sicher eine Einladung, aber mit PWP nicht?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.10.2023:
Wo bekommt man denn bitte mit RTH sicher eine Einladung, aber mit PWP nicht?
Bin nicht der VP, aber RTH ist halt eine Safe Bet.
antwortenFür Praktikum kann man sich streiten, bei FT ist das natürlich eine persönlichere Entscheider. Aber trotzdem wer würde nüchtern RTH statt PWP nehmen? Mid-Market (mit spitzen nach oben) vs. Elite Boutique
WiWi Gast schrieb am 30.10.2023:
antwortenStimmte ich zu (bin der mit 100% FFM RTH). aber das juckt alt keinen in Frankfurt. Mit RTH wirst du überall eingeladen (eigentlich sicher) mit PWP auch (aber halt nicht so sicher). Deswegen würde ich 100% RTH für DE sagen da man so einfach auch einen sicheren next stept hat. PWP reicht i.d.R. auch für GS/MS/JPM/Citi etc, aber ihr wisst ja, dass hier immer ein wenig Opazität recruitet wird. Kurz Gesagt: Ist eigentlich egal, würde auch lieber zu PWP gehen aber würde dann doch eher ein RTH Offer annehmen.
WiWi Gast schrieb am 30.10.2023:
Bin nicht der VP, aber RTH ist halt eine Safe Bet.
Ja, und PWP noch besser. Wie man da behaupten kann, dass RTH irgendwie "safer" als PWP wäre, ist nicht nachvollziehbar
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.10.2023:
Ja, und PWP noch besser. Wie man da behaupten kann, dass RTH irgendwie "safer" als PWP wäre, ist nicht nachvollziehbar
Den Schritt RTH -> GS / JPM / MS gab es einfach schon sehr häufig, wohin gegen es weniger Ex-PWP Interns gibt, die den Schritt gemacht haben.
Liegt meiner Ansicht nach auch eher daran, dass RTH pro Quartal eine Horde von 10+ Interns hat, natürlich findet man da mehr auf LinkedIn.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.10.2023:
Den Schritt RTH -> GS / JPM / MS gab es einfach schon sehr häufig, wohin gegen es weniger Ex-PWP Interns gibt, die den Schritt gemacht haben.
Liegt meiner Ansicht nach auch eher daran, dass RTH pro Quartal eine Horde von 10+ Interns hat, natürlich findet man da mehr auf LinkedIn.
Wenig überraschend, dass es bei mehr RTH Leuten auch mehr auffindbare bei T1 BB gibt. Ist aber unsinnig daraus zu schliessen, dass man mit RTH bessere Chancen hätte
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.10.2023:
Wenig überraschend, dass es bei mehr RTH Leuten auch mehr auffindbare bei T1 BB gibt. Ist aber unsinnig daraus zu schliessen, dass man mit RTH bessere Chancen hätte
Meister, genau das steht im Beitrag über dir. Mit der Attention to detail wirds weder was bei RTH noch PWP...
Stimme dir dennoch voll zu, wobei sich die 2 ehrlich gesagt sehr wenig bezügl. Rep / Placement geben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.10.2023:
Wenig überraschend, dass es bei mehr RTH Leuten auch mehr auffindbare bei T1 BB gibt. Ist aber unsinnig daraus zu schliessen, dass man mit RTH bessere Chancen hätte
Was braucht außer Rothschild noch auf dem CV für GS IBD FFM? Noten < 1.5 / Target Uni / Ausland / Extracurr. / Netzwerken / .... ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.10.2023:
Was braucht außer Rothschild noch auf dem CV für GS IBD FFM? Noten < 1.5 / Target Uni / Ausland / Extracurr. / Netzwerken / .... ?
Und das hat was damit zu tun, dass RTH angeblich ein "safer bet" als PWP ist?
antwortenTE hier: Danke für eure Antworten bisher, bitte lasst es nicht eine Average WiWi Treff Diskussion eskalieren haha.
Ex-Praktis hier, die speziell von Kultur & Hours etwas erzählen können?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.11.2023:
TE hier: Danke für eure Antworten bisher, bitte lasst es nicht eine Average WiWi Treff Diskussion eskalieren haha.
Ex-Praktis hier, die speziell von Kultur & Hours etwas erzählen können?
Rothschild hier, Average bis 2:00 AM mit Ausreißern nach oben. Vor 11 kommst du höchstens am Freitag raus.
Muss man aushalten, auch rein körperlich.
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WiWi Gast schrieb am 01.11.2023:
antwortenRothschild hier, Average bis 2:00 AM mit Ausreißern nach oben. Vor 11 kommst du höchstens am Freitag raus.
Muss man aushalten, auch rein körperlich.
Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.
International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
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Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.
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Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.
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Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.
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